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解除勞動(dòng)合同去哪個(gè)部門(mén)？解除勞動(dòng)合同去哪個(gè)部門(mén)辦理

2023.11.25 312人閱讀
導(dǎo)讀：用人單位只要在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)即可，不是必須要去備案,如果勞動(dòng)者想要和用人單位解除勞動(dòng)合同，首先可以和單位進(jìn)行協(xié)商，雙方協(xié)商約定好具體的日期，然后勞動(dòng)者就可以按日期去人事部門(mén)辦理離職手續(xù),勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的，需要提前通知用人單位即可解除，用人單位需要給勞動(dòng)者開(kāi)具解除勞動(dòng)合同的證明，并且辦理檔案和社保的轉(zhuǎn)移,法律主觀：?jiǎn)挝慌c勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí)沒(méi)去勞動(dòng)局備案時(shí)可以的。

被迫解除勞動(dòng)合同的要去找什么部門(mén)

如果你簽訂了一年的勞動(dòng)合同，但是公司無(wú)故解除了你的勞動(dòng)合同，你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)或者勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)投訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

公司辭退不給賠償找哪個(gè)部門(mén) (一)通常做法 向用人單位所在地的勞動(dòng)局投訴。 向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委投訴。 (二)較經(jīng)濟(jì)的做法： 向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，請(qǐng)求他們來(lái)調(diào)查。

沒(méi)有勞動(dòng)合同被辭退找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)或者是人民法院處理。

找公司離職簽字同意；勞動(dòng)者按照公司人事部管理辦理離職手續(xù)，可能要按離職單，找各部門(mén)經(jīng)理簽字同意；工作交接后，公司人事部要開(kāi)具解除勞動(dòng)合同證明，給勞動(dòng)者社保手冊(cè)、員工檔案，結(jié)清剩下的工資。

法律主觀：解除勞動(dòng)合同 ，應(yīng)該去單位人事部門(mén)。正式員工需要提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，然后就可以解除勞動(dòng)合同。在 試用期 內(nèi)的員工提前三日通知用人單位即可。

解除勞動(dòng)合同需要去勞動(dòng)局嗎

勞動(dòng)合同自己可以去勞動(dòng)局解除的。在我國(guó)的解除勞動(dòng)合同的特定的情形下，如果是我國(guó)的勞動(dòng)者直接提交辭職信就走人，這個(gè)時(shí)候就是勞動(dòng)者違法。

法律主觀：解除勞動(dòng)合同 沒(méi)去 勞動(dòng)局備案 是可以的。

法律主觀：?jiǎn)挝慌c勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí)沒(méi)去勞動(dòng)局備案時(shí)可以的。用人單位只要在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)即可，不是必須要去備案。

法律分析：不需要去勞動(dòng)局對(duì)解除勞動(dòng)合同報(bào)備，依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同不需要?jiǎng)趧?dòng)局的認(rèn)可或批準(zhǔn)。

單位開(kāi)具解除勞動(dòng)合同證明，報(bào)送勞動(dòng)局和社保局，分別終止 勞動(dòng)關(guān)系 和停繳社保。 單位給 勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同 證明、社保手冊(cè)、員工檔案。 解除勞動(dòng)合同去哪辦理可以參照以上，看看是哪一方要解除合同。

所以需慎重。 終止勞動(dòng)合同同樣需符合法定的情形，如果不符合而通知終止勞動(dòng)合同，那就等于是違法解除勞動(dòng)合同。

強(qiáng)制解除合同去哪里辦理

1、解除勞動(dòng)合同在單位的人事部門(mén)處辦理。如果勞動(dòng)者想要和用人單位解除勞動(dòng)合同，首先可以和單位進(jìn)行協(xié)商，雙方協(xié)商約定好具體的日期，然后勞動(dòng)者就可以按日期去人事部門(mén)辦理離職手續(xù)。

2、簽訂的勞動(dòng)合同在用人單位的人事部門(mén)辦理解除的手續(xù)。勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的，需要提前通知用人單位即可解除，用人單位需要給勞動(dòng)者開(kāi)具解除勞動(dòng)合同的證明，并且辦理檔案和社保的轉(zhuǎn)移。

3、解除勞動(dòng)合同需要公開(kāi)登報(bào)聲明時(shí)，市級(jí)以上的報(bào)社都可以辦理，附近的地圖上搜一搜就可以，如果不想出門(mén)，也可以在手機(jī)支付寶首頁(yè)搜索：跑政通，小程序，直接線(xiàn)上辦理，包郵到手，方便快捷。去勞動(dòng)局解除勞動(dòng)合同流程。

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