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簽勞務(wù)合同有什么風(fēng)險(xiǎn)？簽訂勞務(wù)合同的利與弊

2023.11.23 277人閱讀
導(dǎo)讀：與勞務(wù)公司簽勞務(wù)協(xié)議需注意什么簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要注意以下幾點(diǎn)：勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人達(dá)成共識(shí),簽三方協(xié)議簽勞務(wù)合同需要注意如下：要看填寫(xiě)的用人單位名稱(chēng)是否與單位的有效印鑒名稱(chēng)一致，如不一致，協(xié)議無(wú)效,簽勞務(wù)派遣合同利與弊1、由于派遣員工是與派遣單位簽訂的勞動(dòng)合同，因此所有有關(guān)勞動(dòng)保障及管理風(fēng)險(xiǎn)都由派遣單位承擔(dān),三方協(xié)議是學(xué)生在校期間簽訂的，而勞動(dòng)合同是在畢業(yè)生畢業(yè)離校后到單位正式報(bào)到后簽訂的,壞處是合同看清楚后再簽訂，否則一旦用人單位改變約定的條件并且將不利條件寫(xiě)入勞動(dòng)合同中以后，勞動(dòng)者就處于不利地位了,勞務(wù)派遣后，與企業(yè)勞動(dòng)合同期滿，企業(yè)不需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不利于維護(hù)勞動(dòng)者自身合法權(quán)益。

簽勞務(wù)派遣合同利與弊

1、由于派遣員工是與派遣單位簽訂的勞動(dòng)合同，因此所有有關(guān)勞動(dòng)保障及管理風(fēng)險(xiǎn)都由派遣單位承擔(dān)。

2、簽訂勞務(wù)合同的弊端：因?yàn)閯趧?wù)公司作為有償中介，所以雇主的工資一部分需要給勞務(wù)公司；由于勞務(wù)公司介入，法律關(guān)系比較復(fù)雜，因此容易產(chǎn)生糾紛勞工與雇主之間的溝通不夠直接，互動(dòng)不夠。

3、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利和提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利等；壞處是合同看清楚后再簽訂，否則一旦用人單位改變約定的條件并且將不利條件寫(xiě)入勞動(dòng)合同中以后，勞動(dòng)者就處于不利地位了。

4、勞務(wù)派遣合同的壞處：現(xiàn)實(shí)中勞務(wù)派遣在出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)端時(shí)，企業(yè)與派遣單位會(huì)互相推諉責(zé)任，這是比較常見(jiàn)的。勞務(wù)派遣后，與企業(yè)勞動(dòng)合同期滿，企業(yè)不需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不利于維護(hù)勞動(dòng)者自身合法權(quán)益。

與勞務(wù)公司簽勞務(wù)協(xié)議需注意什么

簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要注意以下幾點(diǎn)：勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人達(dá)成共識(shí)；用人單位和勞動(dòng)者明確，具有民事行為能力；勞動(dòng)合同的內(nèi)容不違反法律、法規(guī)和社會(huì)公序良俗。

合同的內(nèi)容由簽合同的雙方約定，一般包括以下條款，需要注意以下內(nèi)容：當(dāng)事人的名稱(chēng)或者姓名和住所，這是每一個(gè)合同必須具備的條款，當(dāng)事人是合同的主體。

簽三方協(xié)議簽勞務(wù)合同需要注意如下：要看填寫(xiě)的用人單位名稱(chēng)是否與單位的有效印鑒名稱(chēng)一致，如不一致，協(xié)議無(wú)效；填寫(xiě)自己的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)時(shí)，要與學(xué)校教務(wù)處的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致，不能簡(jiǎn)寫(xiě)。

簽三方勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)是什么?

簽三方勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)是：會(huì)對(duì)勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)造成影響。我國(guó)的勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者。勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。

畢業(yè)生報(bào)到后再簽訂勞動(dòng)合同。其次，就業(yè)協(xié)議是三方合同，它涉及學(xué)校、用人單位、學(xué)生等三方面，三方相互關(guān)聯(lián)但彼此獨(dú)立；而勞動(dòng)合同是雙方合同，它由勞動(dòng)者和用人單位兩方的權(quán)利、義務(wù)構(gòu)成。

用人單位擅自變更合同，使勞動(dòng)者被迫辭職的，勞動(dòng)者可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。大家關(guān)切的幾個(gè)問(wèn)題 簽訂三方協(xié)議是否影響應(yīng)屆生身份：不會(huì)。三方協(xié)議期限：畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。

要明確用人單位是否給員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)。三方協(xié)議與勞動(dòng)合同區(qū)別：簽訂時(shí)間不同。三方協(xié)議是學(xué)生在校期間簽訂的，而勞動(dòng)合同是在畢業(yè)生畢業(yè)離校后到單位正式報(bào)到后簽訂的。主體不同。

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