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公司提供五險(xiǎn)一金是什么意思(公司五險(xiǎn)一金是什么意思啊)

2023.12.26 71人閱讀
導(dǎo)讀:接下來(lái)我們簡(jiǎn)單地給大家介紹一下哪些基本常識(shí)是大家必須了解的:養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×實(shí)際繳費(fèi)年限的累計(jì)百分比(每個(gè)交費(fèi)年限發(fā)1%)+個(gè)人賬戶(hù)本息和÷計(jì)發(fā)月數(shù)(因退休年齡不同,計(jì)發(fā)月數(shù)也有所不同),發(fā)給其供養(yǎng)親屬一次性工亡補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月的本市上年度職工月平均工資,按照本市上年度職工月平均工資6個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給喪葬補(bǔ)助金,基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)的上年度全市職工月平均工資為基數(shù)。

工作給交五險(xiǎn)一金是什么意思

五險(xiǎn)一金是什么?五險(xiǎn)一金包含哪些?

“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn),即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);“一金”指的是住房公積金。“五險(xiǎn)”中,養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)是由用人單位和個(gè)人共同繳納保費(fèi)的,工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由用人單位繳納的,個(gè)人不需要繳納;而“一金”也是由用人單位和個(gè)人共同繳納的。這里要注意的是,“五險(xiǎn)一金”是法定的,在此,前程無(wú)憂(yōu)呼吁各位求職者在入職時(shí),除了要細(xì)算工資收入,更要抓牢個(gè)人應(yīng)得的基本權(quán)益,為自己長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)生涯乃至更長(zhǎng)久的生活打下保障的基礎(chǔ)。接下來(lái)我們簡(jiǎn)單地給大家介紹一下哪些基本常識(shí)是大家必須了解的:

養(yǎng)老保險(xiǎn)

基本養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×實(shí)際繳費(fèi)年限的累計(jì)百分比(每個(gè)交費(fèi)年限發(fā)1%)+個(gè)人賬戶(hù)本息和÷計(jì)發(fā)月數(shù)(因退休年齡不同,計(jì)發(fā)月數(shù)也有所不同)。基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)的上年度全市職工月平均工資為基數(shù);繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1年發(fā)給1%,繳費(fèi)N年,則計(jì)實(shí)際繳費(fèi)年限的累計(jì)百分比為N%。

醫(yī)療保險(xiǎn)

繳納滿(mǎn)1個(gè)月的,職工的醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)生效;繳納累計(jì)滿(mǎn)6個(gè)月的,可用于報(bào)銷(xiāo)看病醫(yī)療費(fèi)用;繳納累計(jì)滿(mǎn)25年的,職工退休以后可終生享受。這里要說(shuō)的是,職工使用醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)看病醫(yī)療費(fèi)用的比例,是因地、因人、因病乃至于因醫(yī)院而異的,詳細(xì)信息大家可以前往工作所在地的社保中心查詢(xún)。

失業(yè)保險(xiǎn)

失業(yè)保險(xiǎn)金以各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)發(fā)放:

(1)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間1年以上不滿(mǎn)2年的,領(lǐng)取3個(gè)月;

(2)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間2年以上不滿(mǎn)3年的,領(lǐng)取6個(gè)月;

(3)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間3年以上不滿(mǎn)4年的,領(lǐng)取9個(gè)月;

(4)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間4年以上不滿(mǎn)5年的,領(lǐng)取12個(gè)月;

(5)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間5年以上,按每滿(mǎn)一年增發(fā)一個(gè)月計(jì)算,最長(zhǎng)不得超過(guò)24個(gè)月。

工傷保險(xiǎn)

(1)參保人因工負(fù)傷被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的,享有以下保障:

按月發(fā)給傷殘撫恤金,標(biāo)準(zhǔn)分別為本人工資的90%至75%。其中:一級(jí)90%,二級(jí)85%,三級(jí)80%,四級(jí)75%;發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人18至24個(gè)月工資。其中:一級(jí)24個(gè)月,二級(jí)22個(gè)月,三級(jí)20個(gè)月,四級(jí)18個(gè)月;

(2)因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)的,享有以下保障:

按傷殘等級(jí)分別發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人6至16個(gè)月工資。其中:五級(jí)16個(gè)月,六級(jí)14個(gè)月,七級(jí)12個(gè)月,八級(jí)10個(gè)月,九級(jí)8個(gè)月,十級(jí)6個(gè)月;被保險(xiǎn)人工傷評(píng)殘后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)需要護(hù)理的,應(yīng)當(dāng)按月發(fā)給護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)依照全部護(hù)理依賴(lài)、大部分護(hù)理依賴(lài)和部分護(hù)理依賴(lài)三個(gè)等級(jí),分別按本市上年度職工月平均工資的50%、40%、30%發(fā)給;

(3)因工傷死亡的:

按月發(fā)給供養(yǎng)親屬撫恤金,配偶每月按本市上年度職工月平均工資的40%發(fā)給,其他供養(yǎng)親屬每人每月按30%發(fā)給,孤寡老人或者孤兒每人每月按50%發(fā)給,直至失去供養(yǎng)條件為止;撫恤金總額不得超過(guò)本市上年度職工月平均工資。發(fā)給其供養(yǎng)親屬一次性工亡補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月的本市上年度職工月平均工資。按照本市上年度職工月平均工資6個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給喪葬補(bǔ)助金;

生育保險(xiǎn)

生育保險(xiǎn)費(fèi)用主要包括:生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)用、計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用、國(guó)家和本市規(guī)定的其他與生育有關(guān)的費(fèi)用。生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資,生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由用人單位補(bǔ)足。生育醫(yī)療費(fèi)用包括女職工因懷孕、生育發(fā)生的醫(yī)療檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥品費(fèi)。計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用包括職工因計(jì)劃生育發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。

住房公積金

有下列情形之一的,職工可以提取個(gè)人住房公積金賬戶(hù)內(nèi)的存儲(chǔ)余額:

(一)購(gòu)買(mǎi)、建造、翻建、大修自住住房的;

(二)達(dá)到國(guó)家法定離退休年齡,或已正式辦理了離退休手續(xù)的;

(三)完全喪失勞動(dòng)能力,并與所在單位終止勞動(dòng)關(guān)系的;

(四)出境定居的;

(五)償還購(gòu)買(mǎi)自住住房貸款本息的;

(六)支付自住房屋房租超出家庭月工資收入15%以上部分的;

(七)正在享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障待遇的;

(八)本人、配偶及其直系親屬因重大疾病造成家庭生活嚴(yán)重困難的;

(九)遇到突發(fā)事件,造成家庭生活嚴(yán)重困難的;

(十)連續(xù)失業(yè)兩年以上,家庭人均月收入低于本地區(qū)最低工資收入,家庭生活嚴(yán)重困難的;

(十一)職工在職去世,有繼承人或受遺贈(zèng)人領(lǐng)取的;

(十二)職工為農(nóng)業(yè)戶(hù)口或非本市戶(hù)口并與所在單位終止勞動(dòng)關(guān)系的。

【法律分析】:入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金的意思是:公司給交五險(xiǎn)一金的意思就是,公司會(huì)按照國(guó)家規(guī)定的比例或者是全額給員工繳納五險(xiǎn)一金。五險(xiǎn)一金是國(guó)家要求用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇。用人單位根據(jù)當(dāng)?shù)氐睦U納基數(shù)按照比例進(jìn)行繳納。勞動(dòng)者個(gè)人繳納的比例遠(yuǎn)低于用人單位,而公司如果沒(méi)有五險(xiǎn)一金,勞動(dòng)者是可以向相關(guān)部門(mén)進(jìn)行投訴的。

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。

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